VILLE DE CLICHY - DIRECTION DES AFFAIRES CULTURELLES recrute un référent collections accessible H/F
Contrat : titulaire ou contractuel
Filière : culturelle
Catégorie C
Contexte du recrutement et définition de poste :
Sous la responsabilité de la directrice des médiathèques et de la Direction des Actions culturelles – DGA services à la population, Il ou elle travaille à la médiathèque au sein de la direction des actions culturelles, et en étroite collaboration avec les établissements culturels (Conservatoire, Théâtre et Arts plastiques (ateliers Beaux-arts et Pavillon Vendôme). Il ou elle met en œuvre toute orientation des responsables hiérarchiques liée aux besoins et nécessités du service public.
1) REFERENT.E COLLECTIONS ACCESSIBILITE :
Au sein de l’équipe Politique documentaire et circuit du document et sous l’autorité de la responsable d’équipe :
- Gérer les collections « accessibles » (à destination des publics en situation de handicap physique ou cognitif), tous niveaux et tous secteurs confondus
- En lien avec les associations de la Ville, et l’association Valentin Haüy, accueillir et développer des actions, en coordination avec la responsable des actions culturelles
- Développer un service d’aide à l’accessibilité aux actions menées par la médiathèque
2) ACCUEIL ET MEDIATION :
- Accueillir et conseiller les publics dans les différents espaces
- Assurer la médiation et le rôle de conseil
- Veiller à la qualité de l’accueil des publics
- Participer aux animations et aux accueils de groupes dans et hors les murs
- Participer à la valorisation des collections physiques et numériques
- Relayer la communication auprès des publics
3) POLITIQUE DOCUMENTAIRE :
En application de la charte documentaire :
- Acquisitions des documents en binôme
- Traitement intellectuel des documents
- Traitement matériel des documents
- Désherbage des documents
- Rangement des documents
Gestion en binôme des fonds suivants :
- Livres en grands caractères, tous niveaux
- Livres audio, tous niveaux
- Matériel à destination des publics en situation de handicap physique ou cognitif
4) PARTICIPATION AU FONCTIONNEMENT DE LA MEDIATHQUE :
- Veiller à la sécurité des personnes et du bâtiment
- Être garant.e de l’application du règlement intérieur
- Participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre des projets culturels de la médiathèque : réunions de secteur, réunions extérieures au service ; et peut être amené.e à participer à des groupes projets.
Profil recherché
1. Savoirs/diplômes :
Connaissance en bibliothéconomie.
Connaissance de l’environnement professionnel, territorial, des cadres administratifs et réglementaires.
Connaissance du territoire et des partenaires des bibliothèques.
2. Savoirs faire :
Communiquer auprès du public et des partenaires.
Connaissance de l’outil informatique et sensibilité aux outils numériques.
Capacité d’accueil et de dialogue avec l’ensemble des publics.
3. Qualités relationnelles exigées :
Sens du service aux publics
Sens du dialogue dans l’écoute mutuelle et la bienveillance
Faire preuve de grandes capacités d’adaptation
Faire preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit
Savoir travailler en équipe
Savoir gérer son stress
